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“两学一做”学习教育专栏

蓝小管理所持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化

作者:张英英    来源:蓝小管理所    发表日期:2017-07-19    浏览次数:2481

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“两学一做”学习教育开展以来,蓝小管理所党支部紧紧围绕上级党委总体部署,持续打牢“学”的基础、把握“做”的关键,突出“实”的效果,以“抓严抓细抓常、做精做亮做实”为目标,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展。

一是细化措施精准发力,持续打牢“学”的基础。年初支部结合实际制定“两学一做”学习教育计划和《推动“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,所有党员结合自身业务和政治理论掌握情况制定学习计划,并由支部统一审核,对党员的学习计划与实际结合不紧密和制定不认真的要求限期整改,确保学习实效。积极利用微信学习平台,定期推送学习内容,通过支部班子成员带头学、党员活动日集中学、党建微信群随时学、党员自主学等方式,助推“两学一做”学习教育常态化开展。

二是拓展载体彰显特色,持续把握“做”的关键。教育引导广大党员按照“四讲四有”“四个合格”标准,立足岗位提出党员发挥作用的具体要求,推动党员在工作中做出表率。扎实推进志愿服务全员化活动,以党员、志愿服务者为主体,进一步扩充志愿服务队伍,带动全体党员参与到党员志愿服务活动中来。今年以来,先后组织开展了学雷锋捡拾景区垃圾、为山区小学生捐赠书籍、向沿线群众、学生宣传爱路护路法律知识等志愿服务活动,通过层级联动、层层带动,由党员带头的方式推动党员立足岗位攻坚克难、为交通事业发展中做出表率。

三是整改落实知行合一,持续突出“实”的效果。蓝小管理所党支部每月一次以支部为单位开展专题学习讨论,对照“四讲四有”、“四个合格”标准,深入查摆问题,建立问题清单、整改清单,实施动态补充机制,坚持以学促改、以改促做、长效保持。实践中培育典型,在比学赶超中强化带动,在岗位奉献、志愿活动中挖掘优秀,通过道德讲堂、身边好人推荐、最美干部(员工)评选等形式,以身边人讲身边事、以身边事教育身边人,发挥榜样的示范带动作用。

党建引领促发展,下一步蓝小管理所党支部在推动“两学一做”学习教育常态化制度化中,将继续从政治和全局的高度出发,进一步加强服务型党组织建设,搭建基层党组织和党员联系服务群众的有力平台,在常态化推进“两学一做”学习教育的实践中不断促进服务水平和服务能力的提升,将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常,不断推进全面从严治党向纵深发展。





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